违反公司法的后果
导读:
违反公司法的后果是在法定的会计账簿以外另立会计账簿的,由县级以上人民政府财政部门责令改正,处以5万元以上50万元以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任;公司不依照公司法规定提取法定公积金的,处以20万元以下的罚款;等
违反公司规章制度被开除有工资,但是用人单位也可以不发工资,违反了单位的规章制度才被开除,那么可以不发工资的。开除是单位最严厉的处罚了,肯定是员工严重违反单位的规章制度,并且给单位造成的损失,所以才会被开除的,这样工资扣发也是可以的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
违反公司规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同。法律快车提醒您,工作人员受警告处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰、列为后备干部人选,不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。受记过处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资,不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
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引用法条
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