保安员超60岁被单位辞退可以申请陪偿吗

更新时间:2023-09-13 18:35:19人浏览
问题描述:
保安员超60岁被单位辞退可以申请陪偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,还是可以去法院起诉的
2023-09-11 15:00:46
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
你好 可以到法院进行起诉
2023-09-11 16:19:18
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
你好,这个不能申请赔偿的
2023-09-13 18:35:19
罗亮律师
服务地区-湖北武汉
当然可以申请相应经济赔偿。
2023-09-12 09:19:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工被辞退可以获得的补偿包括:应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过60岁辞退的补偿标准是,如果属于合同自然终止的,则没有补偿;如果属于无过错性辞退的,则根据员工工作的年限,每满一年,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的补偿金,并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要对未到法定退休年龄辞退员工进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算;不满六个月的,补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
满60岁被劝退没有补偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同被辞退通常有赔偿。赔偿金额与工作年限相关,每满一年支付一个月工资。如用人单位违法解聘,需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解雇试用期员工,如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的,不需要提前通知,单位可以立即与其解约;如果单位无过错性辞退员工的,则需要提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班没有签劳动合同被辞退了,解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到公司补偿金。根据《劳动法》规定,用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿,包括因年龄达到法定退休年龄而终止合同的情况。如公司未支付,可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好?具体是什么事情呢?方便沟通一下吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,已经签署协议的,劳动者不能反悔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你这个签了劳动合同没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以提供专业的帮助
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询