因发烧领导不给请假而辞职，有工资吗？
更新时间：2023-09-15 17:00:07人浏览
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因发烧领导不给请假而辞职，有工资吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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谭照千律师
盟
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对于劳动者而言，如果自己请病假未被批准，而被用人单位辞退的，可申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金或请求用人单位继续履行劳动合同。
2023-09-11 14:11:30
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-09-10 17:19:52
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已帮助105100人 · 响应时间 平均3分钟内
如果员工不请假就直接不来了，当然还要给他发工资。……人家上班的时候做出了工作业绩，按劳取酬，就必须给他发工资嘛。不能因为他不来上班就无视他上班时做出的业绩嘛。……这是法律法规以及相关规章制度的规定，是必须要执行的。
但是，他不请假就不来上班的行为，属于严重违纪行为：旷工。……所以，对于他旷工的行为，是必须要进行处罚的。……这同样是相关法律法规与规章制度的规定。
因此，该给他发的工资，必须发放到位。
而对他的违纪行为，也必须要进行处罚。这才是依法依规的具体体现。
至于将他应得的工资与对他的处罚进行核算之后，到底是工资比处罚多，还是处罚比工资多，那就要看具体情况而定了。
……最终他能不能拿到钱，能拿多少，就要看核算的结果了。……如果处罚比工资多，他就一分钱也拿不到了。
但是，他不请假就不来上班的行为，属于严重违纪行为：旷工。……所以，对于他旷工的行为，是必须要进行处罚的。……这同样是相关法律法规与规章制度的规定。
因此，该给他发的工资，必须发放到位。
而对他的违纪行为，也必须要进行处罚。这才是依法依规的具体体现。
至于将他应得的工资与对他的处罚进行核算之后，到底是工资比处罚多，还是处罚比工资多，那就要看具体情况而定了。
……最终他能不能拿到钱，能拿多少，就要看核算的结果了。……如果处罚比工资多，他就一分钱也拿不到了。
2023-09-10 17:19:07
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