幼师实习签了三方协议和其他合同还没到期幼儿园园长可以辞退你吗？会赔偿吗？怎么跟学校说？
更新时间：2023-09-08 19:37:40人浏览
问题描述：
你好 想问下 幼师实习签了三方协议和其他合同还没到期幼儿园园长可以辞退你吗？会影响拿毕业证吗 ？会赔偿吗？怎么跟学校说？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171048人 · 响应时间 平均1分钟内
一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿
1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：
（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、辞职的流程是什么
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。
2023-09-08 19:37:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞职的,需要提前几天提出?
一般劳动者和用人单位签订正式的劳动合同之前都会有一定的试用期，试用期的作用就是让劳动者和用人单位互相适应，在试用期，如果劳动者认为自己不适合该岗位的，也可以提出
试用期
人浏览
需要知道你的具体情况，才能给你准确的解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无证幼儿园补偿标准
拆迁补偿属于一种拆迁人被相关的单位按照相关的法律程序来进行拆迁以后所补偿的行为，不同的地区，不同的建筑物，给予的补偿也是不一样的，差距往往比较大，那么，无证幼儿
拆迁补偿标准
人浏览
押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为用工单位一般需要根据派遣接收约定支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好是签的劳务合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，按照合同的约定进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，对于用人单位因法定事由辞退劳动者的，其应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准是为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好正在查看你的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，非法辞退还要给经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
