如果是被公司违法辞退的，则公司需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。请问这里的双陪工资是什么意思
更新时间：2023-09-09 13:38:46人浏览
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如果是被公司违法辞退的，则公司需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。请问这里的双陪工资是什么意思
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法律分析：如确认存在劳动关系公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如不属于劳动关系单位不提供补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-09-08 15:51:14
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如果是用人单位原因解除合同，应该按工作年限支付补偿金，如果属于违法解除，应该按双倍补偿标准进行赔偿。
2023-09-08 15:51:04
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如果构成违法解除劳动合同，用人单位应支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
经济补偿金或者赔偿金的计算方法、标准，在劳动合同法和劳动合同法实施条例中规定。
经济补偿金或者赔偿金的计算方法、标准，在劳动合同法和劳动合同法实施条例中规定。
2023-09-08 15:51:00
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