公司原本是工资+绩效，今年1月未经本人同意擅自降了工资，加了绩效，这种合法吗？
更新时间：2023-09-08 22:19:07人浏览
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公司原本是工资+绩效，今年1月未经本人同意擅自降了工资，加了绩效，这种合法吗？
4位律师解答
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郭志杰律师
盟
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你好、不合法。劳动合同中必须有关于劳动者报酬的规定，用人单位不可以私自更改，须经劳动者同意，你可以申请劳动仲裁
2023-09-07 09:33:41
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