请问入职须知上标注一周离职无工资,签字了有法律效力吗?工资还能要回来吗

更新时间:2023-09-06 17:36:32人浏览
问题描述:
请问入职须知上标注一周离职无工资,签字了有法律效力吗?工资还能要回来吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、公司试岗期7天,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。
2023-09-06 13:21:33
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,您可以向所在地劳动监察部门投诉。
2023-09-06 17:36:32
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,违反法律强制规定,无效的
2023-09-06 10:08:58
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
是的,也是有相应的法律效力的。
2023-09-06 10:22:37
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
没有法律效力,可以要求工资
2023-09-06 17:12:29
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,合同签字画押就有效
2023-09-06 10:06:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151483人 · 响应时间 平均5分钟内

与你签订合同的人走了,不表示你与用人单位签订的劳动合同就失效了,劳动合同是与用人单位签订的,与代表单位签字的人没有关系,履行合同的人是你和用人单位双方。
您可以收集相关证据,然后向劳动局申请仲裁或诉讼。
2023-09-06 09:37:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76461人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2023-09-06 09:36:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助116734人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2023-09-06 09:36:35
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