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郑登卿律师
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男性也有生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件，包括符合国家、省、市计划生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。 参保职工未就业配偶享受生育保险待遇包括，住院分娩医疗费；门诊流产手术医疗费、住院流(引)产手术医疗费。
2023-09-05 15:53:52
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。怀孕女方没有社保,男方有,可以享有生育津贴。提醒您,根据我国法律规定,对于女方没有社保,男方有社保也是可以领取生育津贴的,生育津贴是不区分男女的。
2023-09-05 17:13:46
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您好，可以的，可以领生育津贴
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怀孕期间社保换公司能领生育津贴的。
原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育
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签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了
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您好，不影响，可以解决，可以处理
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您好，单位要缴纳社保，我们可以帮您处理
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