您好!请问 提前一个月申请的离职 应该是提前具体多少天呀?
更新时间:2023-09-04 16:31:52人浏览
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您好!请问
提前一个月申请的离职 应该是提前具体多少天呀?
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一、离职要提前一个月是法律规定吗
1、离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在相关法律规定的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、辞职离职的一般程序有哪些
辞职离职的一般程序,具体如下:
1、提前1个月提交辞职请求;
2、员工主管与辞职员工积极沟通;
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;
4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。
2023-09-03 22:39:33
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离职要提前一个月是法律规定。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-09-03 22:39:24
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离职是不是必须提前一个月提出,需要分情况来看:
1、一般情况下,正式员工因为自己的原因主动离职的,需要提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同;
2、如果是试用期内的员工要主动离职,则需要3天提前通知用人单位即可。法律依据:
1、一般情况下,正式员工因为自己的原因主动离职的,需要提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同;
2、如果是试用期内的员工要主动离职,则需要3天提前通知用人单位即可。法律依据:
2023-09-03 22:39:21
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你好,也是需要提前三十天通知的。
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您好!三天前提出辞职就行。
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您好 正式员工是需要提前一个月的
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