我们跟人签的劳务合同。咨询一下这种事情怎么处理?社保这个事情我们应该缴纳吗?不缴纳的话又该怎么解决?

更新时间:2023-09-04 17:30:19人浏览
问题描述:
您好,就是我们招了满50周岁的女员工,她还没有办理退休,我们跟人签的劳务合同。 现在员工因为社保的事情想告我们。 我想咨询一下这种事情怎么处理?还有满了50周岁的女员工她社保年限不足办理不了退休,社保这个事情我们应该缴纳吗?不缴纳的话又该怎么解决?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
你好 过了退休年龄可以不用缴纳社保,具体的可以咨询社保局
2023-09-04 17:30:19
李玉芳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2709-3090
你好,可以沟通,具体详聊
2023-09-04 14:17:31
平台特邀律师 咨询我
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可以到社保部门补交
2023-09-02 21:46:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134880人 · 响应时间 平均4分钟内
已达到法定退休年龄,单位可以终止劳动合同,但如果因为企业原因导致社保未缴满15年,可以要求企业承担养老保险赔偿
2023-09-02 21:46:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114499人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,社保是单位应当为员工缴纳的
2023-09-02 21:46:25
罗亮律师
服务地区-湖北武汉
该情况如果最终认定劳动关系需要补交社保。
2023-09-04 10:40:09
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你好 请问是什么时候招聘的对方呢
2023-09-03 09:24:04
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