在工厂干了五年外包工,要求转正不给转,五险一金也不给缴

更新时间:2023-09-02 08:13:11人浏览
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在工厂干了五年外包工,要求转正不给转,五险一金也不给缴
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、劳务工不给缴纳社保的,可以找劳务公司,协商不成可以去劳动监察大队投诉。
2023-09-01 09:36:59
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,工资和五险一金是劳务派遣公司给的,不给可以去劳动监察大队举报
2023-09-01 08:57:32
是外包工,不是劳务派遣
追问 2023-09-01 09:11:33
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
如果是劳务派遣的,应该有劳务派遣公司负责缴纳社保。
2023-09-02 08:13:11
郭俊芬律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-199-0310-7998
你好,可以申请劳动 仲裁维护自己的合法权益。
2023-09-01 10:29:10
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
不给缴纳。价可以去劳动局投诉。
2023-09-01 11:13:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助179205人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
2023-09-01 07:31:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145306人 · 响应时间 平均2分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2023-09-01 07:31:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175329人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-01 07:30:46
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