农民工在工地晕倒，脑部大量出血，工地负责任吗？
更新时间：2023-09-12 17:37:12人浏览
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农民工在工地晕倒，脑部大量出血，工地负责任吗？
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王森博律师
盟
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你好，要看是什么原因导致脑部出血，如果是自身疾病原因导致，工地一般来讲是没有责任的，但如果在48小时内抢救无效死亡的，可申请认定工伤工亡，工地有赔偿义务
2023-09-01 08:13:58
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工地必须负责任，工地用工也日趋完善，用工也被国务院，劳动社会保障部重视。规模工地不但要实名登记，体检，还要经过劳务派遣公司，虽然被派遣公司收取部分管理费用，也让民工利益得到有效保障，工资 工伤。
工地一般都有安全生产保险费用，也有保险公司承担，一旦工地疾患 工伤，工地及劳务派遣公司有不可推卸责任。认识个朋友做国外劳务输送，保险金额很高，用他说句不好听的那句话，在国外工地工伤伤亡，不但不会赔钱，运作好还能渔利。
因为保险公司赔偿一般大于家属索要赔偿金。针对于你所言情况不清，如果工地较小，用工制度不完善，我认为不要过于苛刻，差不多见好就收吧，最关键看对方承担赔偿能力，俗话蛆打有肉的。
如果本身他就小包工头，经济能力有限，诉讼也并非能达到预期目的。本身疾病发生并非一日一时之事，都有一定责任。个人见解 不对之处请指正法律依据：
工地一般都有安全生产保险费用，也有保险公司承担，一旦工地疾患 工伤，工地及劳务派遣公司有不可推卸责任。认识个朋友做国外劳务输送，保险金额很高，用他说句不好听的那句话，在国外工地工伤伤亡，不但不会赔钱，运作好还能渔利。
因为保险公司赔偿一般大于家属索要赔偿金。针对于你所言情况不清，如果工地较小，用工制度不完善，我认为不要过于苛刻，差不多见好就收吧，最关键看对方承担赔偿能力，俗话蛆打有肉的。
如果本身他就小包工头，经济能力有限，诉讼也并非能达到预期目的。本身疾病发生并非一日一时之事，都有一定责任。个人见解 不对之处请指正法律依据：
2023-09-01 00:38:18
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已帮助127479人 · 响应时间 平均1分钟内
脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-09-01 00:37:57
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官方
已帮助54426人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：民工在工地得脑出血是发病，不是因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，不是工伤，费用不由工地承担。但是，其中，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，工地应承担治疗费。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2023-09-01 00:37:37
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