离职当月上班时间不足15天,公司会买社保吗?

更新时间:2023-09-25 16:04:12人浏览
问题描述:
离职当月上班时间不足15天,公司会买社保吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
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用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费A
2023-08-28 15:29:48
曾颖律师 咨询我
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请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
2023-08-28 16:18:51
王莉律师 咨询我
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离职当月不满15天需要交社保
2023-09-25 16:04:12
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已帮助70835人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-08-28 15:13:15
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-08-28 15:12:39
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好!按照法定规定是需要的。
法定规定员工只要在这边工作就必须要购买社保。但实际的操作中很多企业都是设置了一个入职时间的限制,一般是以当月的15日为准。15日之前入职就当月购买社保,15号之后就次月购买社保。
一般在员工入职之前就会与员工沟通好,员工一般情况也不会有什么意见。除非没有告知,员工离职的时候因为交接等原因没办法,员工就非常公司缴纳,那么为了减少麻烦,企业一般也会特殊处理。
法律依据:
2023-08-28 15:12:32
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反法律规定解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,应当承担赔偿责任。如果劳动者因公司未为其购买社保而与公司解约,公司还需要向其支付经济补偿,每工作满一年支付一个月工资。
2023-08-28 15:46:53
金牌律师
服务地区-广东广州
你好,具体说明一下详细情况D
2023-08-28 15:24:52
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你好,可以要求公司购买社保的了
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相关部门会依法审核
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