我们公司因经效益不好而裁员，裁员赔偿公司不按照劳动合同及法律执行，就按当地最低工资标准发放每月工资
更新时间：2023-08-28 14:49:51人浏览
问题描述：
你好，我们公司因经效益不好而裁员，裁员赔偿公司不按照劳动合同及法律执行，并且告知我们，如果不同意，就按当地最低工资标准发放每月工资
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-08-27 17:00:45
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2023-08-27 17:00:36
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023-08-27 17:00:27
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