我是大学实习生因为跟这家公司签了实习协议，后面才看到不按正常流程办离职算自离，自离不支付工资
更新时间：2023-08-28 10:05:13人浏览
问题描述：
我是大学实习生因为跟这家公司签了实习协议，后面才看到不按正常流程办离职算自离，自离不支付工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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耿泽伟律师
盟
服务地区-福建福州·电话-159-8029-1527
建议可以先看公司规章制度，是否约定自离需要扣除几天费用。没有完全不支付工资的，这种情况可以向当地监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
2023-08-28 10:05:13
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曾昱律师
盟
服务地区-福建福州·电话-180-5905-2963
自离不可以不发工资，员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿。
2023-08-28 02:39:27
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已帮助194767人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：如果是自离，那就是没有任何的手续了，自离一般是矿工或者直接走人了不通知单位的，这样的情况一般是不给结算工资，不给办理手续的。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-08-26 01:35:25
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