写了离职申请单，就没还给我单子了，这就是我有威胁吗，到时候不给我结算后来的工资怎么办，我要拿回来吗
更新时间：2023-09-12 15:52:03人浏览
问题描述：
写了离职申请单，写的今天的日期，要拿给厂长签字，他和我商量然后叫我继续干，就没还给我单子了，这就是我有威胁吗，到时候不给我结算后来的工资怎么办，我要拿回来吗，但是上班每天都要打卡有记录的
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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耿泽伟律师
盟
服务地区-福建福州·电话-159-8029-1527
你选择继续留下来工作，你每天有打卡上下班就行了，可以保存好上下班的工作证据。实在不放心你可以找老板要回辞职单。
2023-09-12 15:52:03
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离职后公司不给工资，能去调打卡记录。在公司工作和公司建立了劳动关系和公司的纠纷属于劳动纠纷。根据工资支付暂行规定第九条的规定，公司应该于劳动合同解除当日付清全部工资。
已经辞职，公司应该立即付清全部工资。上班打卡记录证明你在公司上班，证明你和公司具有劳动关系。法律依据：
已经辞职，公司应该立即付清全部工资。上班打卡记录证明你在公司上班，证明你和公司具有劳动关系。法律依据：
2023-08-23 21:25:39
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官方
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-08-23 21:25:12
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法律分析：如果没有打卡记录，但有其他证据可以证实，你上班了就不应该克扣你的工资，如果拖欠或克扣工资的话，可以向劳动仲裁申请仲裁，也可以投诉至劳动监察大队。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动者报酬指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬。劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。劳动者通过自己的劳动获得劳动报酬，再用其所获得的劳动报酬来购买自己和家人所需要的消费，才能维持和发展自己的劳动力和供养自己的家人，从而实现劳动力的再生产。
劳动报酬不仅是劳动者及其家属有力的生活保障，也是社会对其劳动的承认和评价。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
劳动者报酬指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬。劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。劳动者通过自己的劳动获得劳动报酬，再用其所获得的劳动报酬来购买自己和家人所需要的消费，才能维持和发展自己的劳动力和供养自己的家人，从而实现劳动力的再生产。
劳动报酬不仅是劳动者及其家属有力的生活保障，也是社会对其劳动的承认和评价。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
2023-08-23 21:24:58
服务地区-福建厦门
你好，劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。不管是哪种离职方式，公司都要如数结算不资，不得拖延或是克扣。
2023-08-24 09:46:04
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