做了七年的邮政劳务派遣工,现在要外包给其他公司可以申请赔偿吗

更新时间:2023-08-22 16:32:08人浏览
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做了七年的邮政劳务派遣工,现在要外包给其他公司可以申请赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董晓莉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-131-8506-3011
做了七年的邮政劳务派遣工,现在要外包给其他公司可以申请赔偿吗
2023-08-22 09:28:12
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
要看下双方有无约定或协议,有约从约,具体再行沟通。
2023-08-22 08:30:06
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 您这边可以要求的
2023-08-22 16:32:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110432人 · 响应时间 平均2分钟内
公司外包员工被劳务派遣单位非法解除劳动合同是有赔偿的。
《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-22 07:17:58
杨鹏淋律师
服务地区-浙江杭州
您好,你说的外包是重新派遣吗?
2023-08-22 09:47:54
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