工人吧代班的起诉了。因为劳务关系。也被法院执行了。但是老板确实没给钱

更新时间:2024-03-12 10:17:12人浏览
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工人吧代班的起诉了。因为劳务关系。也被法院执行了。但是老板确实没给钱
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张拓涵律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-155-5811-6333
这是两个法律关系,带班的可以起诉老板要求支付费用
2024-03-12 10:17:12
潘美玲律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8843-2515
你好,请问你方是哪方啊?成老赖了,就难了。
2024-02-25 00:20:43
沈晓刚律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612
你好,可以要求老板支付劳动报酬
2024-01-23 09:48:51
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好;是可以申请强制执行得
2024-01-22 15:49:37
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
现在您要咨询的是什么呢?
2024-01-24 04:17:57
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,可以找律师上诉的
2024-01-22 15:49:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59305人 · 响应时间 平均5分钟内
打工不给钱,也没有合同的,劳动者可以向法院起诉,要求用人单位支付劳动报酬,法院会依法做出判决,胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。另外,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第七十七条。
2024-01-22 15:12:28
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