请问我在一个酒店做厨师,不想在那里做了想回家,跟老板提出离职不让走,老板说走了就不给工资
更新时间:2023-08-12 17:16:48人浏览
问题描述:
你好,请问我在一个酒店做厨师,不想在那里做了想回家,跟老板提出离职不让走,要他招到人才能走,没招到人不让走,老板说走了就不给工资,请问自己走了
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餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-08-12 17:16:48
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在饭店上班突生疾病,老板让你回家不给工资,首先应该依据双方签订的劳动合同约定的条款,要求老板支付工资。其实,如果未签订劳动合同,应该以口头约定以及人证,向老板主张自己的工资收入权利。
如果协商不成,可以持相关的人证和电话催要工资的电话录音或微信截图,到劳动仲裁委申诉,要求老板支付相关的工资。如未果可以提交上述的证据,到法院以劳动合同纠纷提起诉讼,请求人民法院支持自己的诉情,维护自己的合法权益。
供参考。法律依据:
如果协商不成,可以持相关的人证和电话催要工资的电话录音或微信截图,到劳动仲裁委申诉,要求老板支付相关的工资。如未果可以提交上述的证据,到法院以劳动合同纠纷提起诉讼,请求人民法院支持自己的诉情,维护自己的合法权益。
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2023-08-12 17:16:18
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餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-08-12 17:16:16
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