在职时未签劳动合同（因为在实习期）离职后申请劳动仲裁，合理吗？
更新时间：2023-08-07 20:26:09人浏览
问题描述：
员工在职两个月后申请离职，在职时未签劳动合同（因为在实习期），离职后申请劳动仲裁，要求赔付2倍工资。合理吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李海疆律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-157-0757-8887
您好！如果对方不是在校学生，单位聘用其为员工，在试用期没有签订书面劳动合同的话，自其入职一个月之后，单位是要支付双倍双资差额的。
2023-08-04 21:14:02
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