我是入职后1年单位给交的保险,但我是入职半年就怀孕了,工作3年后离职了,还可以通过劳动仲裁维护权益吗

更新时间:2023-08-04 15:45:52人浏览
问题描述:
我想问下,我是入职后1年单位给交的保险,但我是入职半年就怀孕了,也没有享受到生育险,工作3年后离职了,但现在离职不到1年,还可以通过劳动仲裁维护权益吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
可以先协商沟通,之后再考虑投诉或起诉
2023-08-03 12:22:09
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,现在还可以提起劳动仲裁。
2023-08-04 15:45:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法有劝退相关规定吗
劳动法有劝退相关规定吗
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。那么劳动法有劝退相关规定吗?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
劳动法
人浏览
你好,这个情况是可以被迫解除劳动关系并且主张经济补偿金的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样申请劳动争议仲裁
怎样申请劳动争议仲裁
发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。那么怎样申请劳动争议仲裁?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够
劳动法
人浏览
怎样投诉用工单位
怎样投诉用工单位
劳动者认为自己的权益受到侵害的时候,可以去投诉。那么,怎样投诉用工单位呢?下面法律快车小编为你介绍怎样投诉用工单位,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
劳动者拒签劳动合同怎么处理
劳动者拒签劳动合同怎么处理
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么劳动者拒签劳动合同怎么处理?接下来就
劳动法
人浏览
未签订劳动合同的时间超过一个月,且未满一年的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的,劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的可以要求双倍工资;欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于可以劳动仲裁的受理范围。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的,劳动者可以依法申请仲裁,该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动争议。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商事仲裁律师费用常见的处理方式包括:按件计酬,适用于不涉及财产关系的案件;按标的额比例收费,适用于涉及财产关系的案件;计时收费,适用于所有法律事务。选择不同方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁的前提是有约定,或争议后双方同意仲裁裁决,否则只能向法院提起诉讼解决。鉴于仲裁费用过高,建议提起诉讼解决争议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政复议不服可以向人民法院提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
行政官司常见处理方式有维持、撤销、变更、限期履行等。选择方式需根据案情、证据、法律法规适用等因素综合考虑。如行政行为合法,应维持;如存在违法情形,可撤销或部分撤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:民事纠纷可以向乡镇、村,办事处、居委会人民调解委员会申请调解,也可以向法院起诉,如果是劳动纠纷,需要先到劳动局或是当地的劳动仲裁委员会。有关规定:平等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要劳动仲裁申请书,证据,清单证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询