老板以产品质量不合格扣工资怎么办
更新时间：2023-08-03 16:54:34人浏览
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老板以产品质量不合格扣工资怎么办
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法律分析：老板故意克扣工资的，有以下的三种解决方法：1、与公司协商，力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来，询问克扣工资的原因，清楚工资法律规定；2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉；3、劳动仲裁；4、对劳动仲裁结果不满的，可以起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2023-08-03 07:02:36
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老板扣工资，若属于违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-08-03 07:02:15
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老板故意克扣工资的，有以下的三种解决方法：1、与公司协商，力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来，询问克扣工资的原因，清楚工资法律规定；2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉；3、劳动仲裁；4、对劳动仲裁结果不满的，可以起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2023-08-03 07:01:53
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您好，很高兴回答您问提。
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