我今天刚提的离职,我想了解一下,今天提辞职了,那明天我是还要去上班吗?我有权决定我去不去吗?

更新时间:2023-08-01 14:55:34人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,我今天刚提的离职,但是老板还没回我,我想了解一下,今天提辞职了,那明天我是还要去上班吗?就是,他们如果规定还要干15天的话,我有权决定我去不去吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好,如果是自己主动离职,正式员工需要提前30天,试用期员工需要提前3天提出离职
2023-08-01 14:55:34
柴承柱律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-181-3782-3718
需看签订合同的约定,如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
2023-08-01 09:27:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助197202人 · 响应时间 平均5分钟内
请问现在进行到哪一步了
2023-07-31 22:02:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161384人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以协商处理
2023-07-31 22:02:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73483人 · 响应时间 平均2分钟内
这种情况可以申请劳动仲裁
2023-07-31 22:02:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职需要提前多久通知
辞职需要提前多久通知
辞职需要提前30天通知(试用期提前3天)。劳动者应当提前30天递交书面辞职申请安排工作交接,财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算,交接双方和部门领导签
劳动法
人浏览
劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前多久通知
辞职需要提前多久通知
辞职需要提前30天通知(试用期提前3天)。劳动者应当提前30天递交书面辞职申请安排工作交接,财务部结清工资、人力资源部同
劳动法
人浏览
关于员工辞职的补偿有哪些
关于员工辞职的补偿有哪些
员工主动辞职一般是没有补偿的,除非因用人单位符合下列情形而导致其离职:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法为员
劳动法
人浏览
用人单位不给开离职证明怎么办
用人单位不给开离职证明怎么办
在现实生活中,一般劳动者离职去下一家企业就业时往往会被要求提供相应的离职证明,那么用人单位不给开离职证明怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
劳动争议
人浏览
劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。但是在一般的情形下,离职是要提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因没有上班就把你辞退,按劳动法是要给补偿的。如果你写离职证明,第一是多此一举;第二自动离职补偿也没法争取。不管离职证明怎么写,公司都不会理会你。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要跟你的直系领导讲一下,尽力协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者被公司辞退了,能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议,在仲裁委员会的受案范围内,因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一般来说,试用期内不签劳动合同是不合法,但是还是需要看时间,也就是试用期内超过一个月未签劳动合同违法才是不合法的。如果在一个月之内已经签订了劳动合同的,则是合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在公司上班时没有签劳动合同的,员工一般不可以马上离职,除非具有公司未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形的才可以。员工一般需要提前三十日书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到学校无法办理休学的情况,你可以首先与学校沟通,了解具体原因和依据。若沟通无果,可以考虑向上级教育主管部门反映,并附上相关医疗证明。若问题严重,应及时寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议咨询社保部门沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议与用人单位进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询