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员工发生工伤,可以在受伤之日起一年之内去申报工伤。工伤认定之后再鉴定,确定等级之后,要求用人单位按照等级标准赔偿。
2023-07-21 21:31:55
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员工发生工伤,可以在受伤之日起一年之内去申报工伤。工伤认定之后再鉴定,确定等级之后,要求用人单位按照等级标准赔偿。
2023-07-21 21:31:36
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法律分析:工伤赔偿的范围主要是医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费,等等。如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可保留劳动关系,退出工作岗位,拥有从工伤保险基金按月支付伤残津贴、按伤残等级支付一次性伤残补助金等方面的待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
2023-07-21 21:31:34
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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