你好,我想咨询工伤赔偿的问题
更新时间:2022-10-20 19:20:14人浏览
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你好,我想咨询工伤赔偿的问题
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沈文昌律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-130-3143-7578
如果双方签订了劳动合同,受伤劳动者可以直接到市人社局工伤科申报工伤,人社局在60日内做出工伤认定;如果没有劳动合同或劳动关系存在的书面证明,应先申请仲裁确认劳动关系后再申报工伤。在工作时间工作场所,因为工作原因受伤的,应认定为工伤。您可以来电话咨询,便于律师有针对性解答。
2022-10-18 09:09:01
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如果单位为职工参加了工伤保险,工伤赔偿一般是由工伤保险基金和用人单位按规定来出;如果单位没有为职工参保,则由单位来出。赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2022-10-17 21:31:57
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