你好,工作时手指被扎穿四针但是没伤到骨头能算几级伤残

更新时间:2023-07-17 11:33:39人浏览
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你好,工作时手指被扎穿四针但是没伤到骨头能算几级伤残
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
2023-07-17 11:33:39
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
如果没有伤到骨头,或者骨头没有损伤的话,不构成伤残。
2023-07-17 08:52:15
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,你这边有骨折吗?现在医药费花了多少
2023-07-17 09:22:39
严伟霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-138-1485-9069
你好,这种情况一般够不上伤残。
2023-07-17 07:00:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102739人 · 响应时间 平均2分钟内
上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险;如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴;若鉴定为5到10级的伤残,解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残,具体金额会和员工本人的工资有关。就业补助金,具体金额会和员工本人的工资有关。
法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-07-16 22:25:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100710人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:伤残鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的。建议联系当地鉴定机构做伤残鉴定。一到四级伤残属完全丧失劳动能力情况,残疾等级高,可能存在护理依赖,工伤发生后,不允许解除劳动关系。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023-07-16 22:25:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161187人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:算几级伤残要根据具体伤情由鉴定机构出具的鉴定结果确定。法律依据:《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2023-07-16 22:24:23
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