仲裁有用吗？
更新时间：2012-05-01 20:48:53人浏览
问题描述：
我在**运动广州分公司做了1年半前台，总公司系福建，广州分公司是以个体经营注册，法代表人是总部老总的弟弟，在职期间没有签合同，没有购买社保，工作超时，拖粮，现在进行协商阶段，公司只肯补偿半年的社保和补多一个月的工资，我可以走法律途径追讨法律给予我的福利吗？想问一下，他现在就以个体经营注册的说法说我就算告都是告法代表人，跟总公司没关，证明不了我是**有限公司广州分公司的员工，广州分公司算是一个代理商，我现在手头上有打卡机考勤，有请假单（**体育用品广州营销中心头衔），有一份**运动休闲股份有限公司罚款通知，有老总的签名，有一份写着**广州分公司工资单，有广州分公司总经理的签名和财务经理的签名，这些证明有用吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
可以要求单位支付不签订劳动合同的两倍工资，补缴社保及经济补偿。协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。你所掌握的证据是有用的。如果需要帮助或有什么不明白之处，您可以来电话咨询或者到我办公室面谈。
2012-04-27 22:39:29
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