我这边在工作期间及场所,在干活中闪腰了,医院诊断为腰椎间盘突出,这种情况可以报工伤吗?

更新时间:2023-07-13 14:41:26人浏览
问题描述:
你好王律师,我这边在工作期间及场所,在干活中闪腰了,医院诊断为腰椎间盘突出,本人无病史,这种情况可以报工伤吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
您好这种情况是可以报工伤的
2023-07-13 14:41:26
纪蓉蓉律师
服务地区-山东青岛
是不是当时就去就诊留有病历
2023-07-13 08:10:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
认定工伤的条件有哪些标准
认定工伤的条件有哪些标准
认定工伤的条件有工作时间、工作场所、工作原因和主观过错要素等。《工伤保险条例》详细规定了工伤认定的时间和方式以及应当认定为工伤的情形,并不是员工受伤就一定会被认
工伤认定标准
人浏览
椎间盘突出如何认定工伤
椎间盘突出如何认定工伤
到工作单位所在地的工伤鉴定委员会申请职业病鉴定。职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。椎间盘突出属于工伤。
劳动法
人浏览
工伤保险外怎么可以获得其它赔偿
工伤保险外怎么可以获得其它赔偿
工伤保险外获得其它赔偿的方法是:如果职工是因为生产安全事故受到损害的,可以向本单位提出赔偿要求,获得其它赔偿。一般情况下工伤赔偿的相关费用都是从工伤保险基金中支
保险法
人浏览
你好目前伤者状态如何呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
除非能证明是在工地上受伤或单位认可,否则证据不足。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据工作性质决定,如果与工作相关造成的,可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因上班造成腰椎间盘突出,如果符合在用人单位工作时因工作原因而受伤等情形的,可以申请认定为工伤。用人单位或者劳动者可以及时去进行申请,由社保局或劳动局作出是否认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
你好!按你所说不能认定为工伤,但可以单位协商
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
腰间盘突出由下列情形之一造成的,属于工伤:患职业病的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间是不可以被辞退的。法律规定患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,或者处于患病或者负伤,在规定的医疗期内的劳动者,是不可以被解除劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
评残等级分为10级,赔偿与等级相对应。依据相关法律规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按法院所在地上年度收入标准计算,通常为20年,60岁以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
面对您的情况,确实非常艰难和复杂。如果您的对象在公司猝死且未能成功认定为工亡,同时公司未履行之前协调的未休假补偿和年终奖支付,并且对于抚恤金也没有给出明确承诺,
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班路上遭遇交通事故,工伤与交通事故赔偿并存。依据《工伤保险条例》及相关交通法规,员工可同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿,但医疗费用不重复赔偿。未及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在单位内因工作原因被叉车挤伤导致肋骨骨折,并且已经完成了劳动伤残鉴定并被认定为九级伤残,那么首先您应当有权获得工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定,九
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《工伤保险条例》第37条的规定补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询