在医院摔伤,护工费用谁来垫付?

更新时间:2023-07-13 09:17:08人浏览
问题描述:
在医院摔伤,护工费用谁来垫付?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,如果是自己摔伤的,责任自负。他人行为导致摔伤的,可以向责任人索赔。
2023-07-10 16:41:15
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,需要看在医院摔伤是自己的责任还是医院的责任。
2023-07-10 15:44:23
陈文昌律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-176-1033-6998
需要看在医院摔伤是自己的责任还是医院的责任
2023-07-10 16:14:55
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,在医院摔伤是因为什么原因摔伤
2023-07-10 16:33:15
王小华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3102-8326
您好,伤到哪里啦?严重吗
2023-07-10 15:39:21
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助181920人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤住院费一般是由用人单位垫付。若用人单位拒绝垫付或者生产经营困难的,可以由受伤职工或者及其近亲属垫付。依法参加工伤保险的职工,由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2023-07-10 15:17:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助175376人 · 响应时间 平均1分钟内
一、工伤医院费用应该谁垫付
1、工伤住院费用应由公司垫付。职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付,工伤认定后,由单位申请工伤保险基金进行支付,而不是普通的医保支付。
2、法律依据:《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第四十八条
经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。
二、受了工伤都有什么赔偿
受了工伤都有以下赔偿:
1、治疗费;
2、住院伙食补助费;
3、外地就医交通费、食宿费;
4、康复治疗费;
5、辅助器具付费;
6、停工留薪期工资;
7、生活护理费;
8、一次性伤残补助金;
9、伤残津贴;
10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;
11、丧葬补助金;
12、丧葬补助金;
13、一次性工亡补。
2023-07-10 15:17:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93085人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2023-07-10 15:16:50
王海洋律师
服务地区-北京北京
可以聊聊具体情况看怎么能帮到您
2023-07-13 09:17:08
王锋律师
服务地区-北京北京
您好 具体情况详细沟通一下
2023-07-11 11:33:53
陈琳律师
服务地区-北京北京
你好,积极沟通,维护自身,解决问题
2023-07-10 15:40:46
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