我之前在中介找了一个工厂,然后再工厂又交了200块保险,现在我只在这里干了一天半他就要辞退我

更新时间:2023-07-05 10:17:25人浏览
问题描述:
我之前在中介找了一个工厂,先交了248体检费,然后再工厂又交了200块保险,现在我只在这里干了一天半他就要辞退我,现在该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
你好 积极协商维权 小心被骗
2023-07-05 10:17:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199140人 · 响应时间 平均5分钟内
被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:
1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;
2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿;
3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。
法律依据:《劳动争议仲裁调解法》
第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-05 08:32:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助107053人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿;3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-05 08:31:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124445人 · 响应时间 平均2分钟内
被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿:
1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;
2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿;
3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。
根据《劳动争议仲裁调解法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-05 08:31:49
曹杨律师
服务地区-陕西西安
你,建议和厂方协商解决问题
2023-07-05 09:05:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职赔偿培训费用
辞职赔偿培训费用
试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要赔偿违约金。针对辞职赔偿
劳动法
人浏览
离职工资结算时间的规定
离职工资结算时间的规定
法律规定,离职工资结算时间为:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动法
人浏览
辞退员工员工要注意什么
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
可以辞退员工的情形
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业等权利,不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。可以辞退员工的情形:根据国务院发布的
劳动法
人浏览
因为工作纠纷被辞退违法吗
因为工作纠纷被辞退违法吗
劳动者因为工作纠纷被辞退,如果不符合辞退的法定情形,违法。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以单方面辞退:严重失职,营
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
看具体情况的。可以到当地劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相应的工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退时,通常可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式要求补偿。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。协商和调解较为快捷、低成本,适合双方愿意沟通解决的情况;仲裁和诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司出具相应的证明资料,并支付全部的工资和赔偿金。 可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同。 向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。 向
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司又说给你什么补偿吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问目前是打算仲裁吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工在试用期被辞退,如果公司未缴纳社保,员工可以采取去劳动保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁等方式维权。缴纳社保是公司的义务,即便员工在试用期,公司也应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询