公司在试用期内说我考试没过，予以辞退让我签一份自动离职协议，请问合法吗？
更新时间：2023-07-04 09:42:58人浏览
问题描述：
公司在试用期内说我考试没过，予以辞退让我签一份自动离职协议，请问合法吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178643人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，建议不要自动离职，试用期辞职可以提起3天告知单位，到期即可走人，如果自离给单位造成损失会对工资金额有一定的影响
2023-07-04 07:55:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92327人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期自动离职，劳动合同不会自动解除。劳动者未履行通知义务解除劳动合同的，造成用人单位损失的，应当承担相应的赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-07-04 07:54:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退需要提前通知吗
不管是试用期还是正式的员工，都应当保护劳动者的权益，关于解除合同的情况，应当事先通知。那么，试用期辞退需要提前通知吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
试用期
人浏览
您好，公司的这种做法不合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束被辞退公司扣工资
现在进入一家新公司进行工作的时候，一般都是需要先度过试用期的，试用期也是公司确定员工是否适合工作岗位的，那么试用期结束被辞退公司扣工资？为了帮助大家更好的了解相
辞退
人浏览
案析试用期内辞退员工的限制
核心内容：用人单位在试用期内辞退员工，除应具备的法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由。为了便于举证，建议用人单位采用书面形式说明辞退理由，并且要求
辞退
人浏览
用人单位违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个具体要看你们的劳动合同上是如何约定的lu
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同，要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
对口头辞退，可先尝试与公司协商；若无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。选择方式应基于个人情况和法律建议，确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位主动辞退员工的赔偿标准主要根据《中华人民共和国劳动合同法》来确定。一般来说，若单位违法辞退员工，需按员工在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资作为赔偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和领导吵架了被开除，无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况讲一下吧，职业病是需要进行鉴定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第二百七十二条 【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去人社局劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队依法处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退，是指用人单位一方单方面将员工辞退的情形。通俗地来理解，就是公司让员工走人。而解除劳动合同，是双方的，用人单位和劳动者都可提出。用人单位与劳动者协商一致，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
