我是临时工,做满了七天,我现在想离职,可是人事不在,他们说去找中介,可是中介他说要找工厂,怎么弄

更新时间:2023-07-03 10:33:31人浏览
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我是临时工,做满了七天,我现在想离职,可是人事不在,他们说去找中介,可是中介他说要找工厂,怎么弄
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马雪锋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
你如果在试用期内,只需要提前3天通知用人单位就可以离职;如果你已经过了试用期,只需要提前30天通知用人单位就可以离职
2023-07-01 09:01:36
黄保林律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
你好,劳动合同跟谁签的找谁,提出辞职申请,结算工资就可以了。
2023-07-02 14:42:18
吴成福律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-187-6064-0708
零时工不适用劳动合同法,按劳务费用出来。可以协商终止
2023-07-02 23:56:50
刘梅月律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-153-0609-1961
离职是由本人直接找单位办理,和中介没有关系。
2023-07-03 10:33:31
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
随时都可以离职,但是要求结算工资。
2023-07-01 17:28:56
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
看看具体临时工合同约定
2023-07-01 09:41:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89315人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-07-01 08:25:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76831人 · 响应时间 平均2分钟内
临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-07-01 08:25:01
平台法律顾问团队 咨询我
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法律分析:由于我国法律并没有对临时工这个概念进行详细规定,因此可以将临时工视为具有一定工作期限的劳动工作者,因此只要员工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式告与其公司,便可以依法解除劳动合同,期限到了自然可以离开公司。若是公司为难,在经过调解之后便可以向劳动部门申请仲裁维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2023-07-01 08:25:01
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