就业保障服务协议收了我399
更新时间:2023-06-29 09:58:39人浏览
问题描述:
就业保障服务协议收了我399
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
毕业生违约金协议怎么写
对于毕业生来说,毕业生是需要进行一个工作的,一般来说,毕业生在工作的过程中,需要根据相关的规定来签订合同,签订合同的时候也需要符合社会的规律,那么毕业生的违约金
违约金
人浏览
保障服务协议费是什么呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议的有效期限怎么算?
问:如企业与毕业生签订就业协议,在就业协议中规定毁约金的事项。毕业后,学生来到单位后,在还未签订劳动合同时也未超过试用期时,毕业生提出要离开单位。企业能否以毕业
劳动合同期限
人浏览
毕业生就业协议包括哪些内容?
就业协议书一般应包括以下条款:(1)工作(聘用合同)期限;(2)工作岗位和工作内容;(3)劳动保护和工作条件;(4)工资报酬和福利待遇;(5)就业协议终止的条件
劳动合同知识
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司泄露个人信息,立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同通知书需明确合同名称、解除事由等。依据《民法典》规定,通知到达时合同即解除,有异议可诉诸法院或仲裁。未及时处理可能导致合同继续履行,造成不必要损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,可能也需要承担相应责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按照学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,没签合同也需提前通知离职,但可与单位协商快速离职。根据《劳动合同法》规定,没签合同的劳动者想要快速离职,可与用人单位协商,达成一致后即可解除劳动合同。否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个培训合同的性质如是劳动合同性质,对方要求你承担违约金的理由不成立
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询