我想问,临时工走的话,要不要辞职。

更新时间:2023-06-28 14:50:51人浏览
问题描述:
我想问,临时工走的话,要不要辞职。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、建议还是按正常离职流程处理。
2023-06-28 14:50:51
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
按规定应该是提前30天提交辞职书
2023-06-28 10:47:42
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
y你好,你们有没有签订劳动合同
2023-06-27 11:07:25
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
临时工的话也可以不同意辞职的,
2023-06-27 11:17:41
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
需要先描述一下所谓临时工的情况
2023-06-27 11:36:27
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,那你现在主张什么呢
2023-06-27 11:10:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助123772人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-06-27 10:50:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58741人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-06-27 10:50:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168579人 · 响应时间 平均1分钟内
临时工若是属于全日制用工的,当天辞职一般不能走,但是若与用人单位协商一致在当日可以办理离职手续;若是属于非全日制用工的,任何一方都可以随时通知对方终止用工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2023-06-27 10:50:02
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