你好我是在洗浴工作的，当时上岗没有签订劳动合同，现在因为洗浴淡季领导无故把助浴师傅辞退这种情况能否受到法律保护
更新时间：2023-06-25 12:29:09人浏览
问题描述：
你好我是在洗浴工作的，工作岗位是助浴师，当时上岗没有签订劳动合同，现在因为洗浴淡季领导无故把助浴师傅辞退这种情况能否受到法律保护
3位律师解答
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高志博律师
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服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以委托专业律师
2023-06-25 12:29:09
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-06-25 08:53:13
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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