被老板解雇当天是否可以结算工资

更新时间:2024-04-26 21:50:21人浏览
问题描述:
被老板解雇当天是否可以结算工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88673人 · 响应时间 平均4分钟内
被开除后工资是当天结算。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-04-26 21:50:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171460人 · 响应时间 平均1分钟内
根据公司的规章制度但是一般不应拖超过一个月
2024-04-26 21:15:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助172435人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,依照合同约定履行
2024-04-26 21:50:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退工资怎么算
被公司辞退工资怎么算
即使被公司辞退,虽然很难过工资也是要拿的,毕竟是自己的劳动成果。那么被公司辞退工资怎么算?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。工资应当及时结清,协商不成的,
劳动法
人浏览
公司辞退员工工资是当天结清,法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板辞退了工资是否当面结清了
被老板辞退了工资是否当面结清了
被老板辞退了工资是当面结清。根据相关的法律规定,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
其他
人浏览
你好,依照合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当天辞职当天可以结工资吗?
当天辞职当天可以结工资吗?
当天辞职的,一般当天可以结工资。法律明确规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
劳动法
人浏览
法律分析:解除劳动关系当天工资可以结算。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时—次性付清劳动者工资。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除后工资是当天结算。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:解除劳动关系当天工资可以结算。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时—次性付清劳动者工资。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您描述下情况。当前您说的内容我们还无法给您准确建议,感谢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
是的,非法辞退还要给经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是的,应当当天结清工资
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位辞退时,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先可以尝试与单位协商解决;若协商无果,可以申请调解或劳动仲裁;仲裁后仍不满意,可以向法院提起诉讼。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务人员犯罪已过追诉时效的处理方式通常有两种:一是尚未追诉的,不再追究刑责;二是已追究的,应撤销案件、不予起诉或宣告无罪。选择处理方式时,需综合考虑案件性质、社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经理口头解雇未通知,您应:1)要求经理提供书面解雇通知,明确解雇原因和日期;2)若经理拒绝,收集证据并咨询公司政策或劳动法规定;3)准备维权,如向劳动仲裁机构申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询