交接工作再离职。6月20号公司接到劳动仲裁电话说这个员工申请劳动仲裁，该怎么处理呢
更新时间：2023-06-21 16:21:17人浏览
问题描述：
有个小姑娘来5月初入职，公司干了一个半月6月15号发完5月份工资之后就突然说不来了，我们公司离职需要提前一个月写离职报告，交接工作再离职。6月20号公司接到劳动仲裁电话说这个员工申请劳动仲裁，作为公司这边第一次遇上这种情况，该怎么处理呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、到劳动行政部门举报。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据：《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据：《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-06-21 16:21:17
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