如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。是什么法的哪条规定
更新时间：2023-06-19 10:42:28人浏览
问题描述：
如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。是什么法的哪条规定
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
沈阳中盾律所律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。所以哺乳期的期限是一年,婴儿年满一周岁结束
2023-06-19 10:42:28
咨询我
已帮助150328人 · 响应时间 平均5分钟内
哺乳期在一般情况下为一年，到婴儿满一周岁时为止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。法律依据：哺乳期在一般情况下为一年，到婴儿满一周岁时为止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
2023-06-19 10:24:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期男方如何争取抚养权
我们应该了解，当孩子还在哺乳期时，女方是可以提出离婚的，而男方想要提出离婚会有点难，法律对于女方的保护比较多，孩子抚养权没特殊情况，归女方也是比较大的。因此，想
抚养权
人浏览
有一周岁婴儿的女职工，工作时间哺乳时间如何安排
有一周岁婴儿的女职工，工作时间哺乳时间如何安排答：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎
女职工劳动保护
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司要求周六上班的，如果其他时间安排了休息，那么是不可以拒绝的。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职一般无需交违约金，除非劳动合同中有特别约定，并且你的辞职符合违约金适用情形。若涉及专项培训费用，也可能需要交纳违约金。如果忽视这些约定而直接辞职，可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在民办学校工作，外公过世时，您通常可以请丧假。常见的处理方式包括：查阅学校规章制度或劳动合同了解具体天数；与学校人事部门沟通协商；若遇到纠纷，可申请劳动仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对您的问题，处理方式主要有两种：一是若单位已交生育保险，生育津贴将作为产假工资，由生育保险基金支付；二是若单位未交生育保险，公司应正常支付产假工资。选择处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况对您会产生影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向教育局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，变更劳动合同的，应当经双方协商一致，协商不成单位提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
