我们公司报销了生育津贴为什么没有产假工资?
更新时间：2024-05-05 10:28:04人浏览
问题描述：
你好我想问一下我们公司报销了生育津贴为什么没有产假工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，公司报销了生育津贴后不再支付产假工资，是因为两者不能同时享受。若单位已交生育保险，生育津贴将作为产假期间的工资，可能由生育保险基金支付。若单位未交生育保险，则公司应按正常出勤发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》，生育保险和工资不能同时享受，具体支付方式取决于是否参加生育保险。若公司未按规定处理，可能会面临法律责任。
2024-05-05 10:25:41
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针对您的问题，处理方式主要有两种：一是若单位已交生育保险，生育津贴将作为产假工资，由生育保险基金支付；二是若单位未交生育保险，公司应正常支付产假工资。选择处理方式的关键在于单位是否参与了生育保险。建议您查看单位保险缴纳情况，并与人力资源部门或财务部门沟通确认。
2024-05-05 10:26:04
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已帮助104978人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，关于生育津贴和产假工资的问题，具体操作如下：
1. 若单位已交生育保险，女职工的生育津贴由生育保险基金支付，支付标准按照用人单位上年度职工月平均工资计算。此时，公司无需再支付产假工资。
2. 若单位未交生育保险，女职工在产假期间的工资由用人单位按照正常出勤工资支付。这种情况下，女职工无法享受生育津贴。
请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议您咨询当地社保部门或律师以获取准确信息。
1. 若单位已交生育保险，女职工的生育津贴由生育保险基金支付，支付标准按照用人单位上年度职工月平均工资计算。此时，公司无需再支付产假工资。
2. 若单位未交生育保险，女职工在产假期间的工资由用人单位按照正常出勤工资支付。这种情况下，女职工无法享受生育津贴。
请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议您咨询当地社保部门或律师以获取准确信息。
2024-05-05 10:28:04
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