还说他们只承担我工作时间的社保，还让我直接去劳动仲裁，应该怎么处理
更新时间：2023-06-16 22:05:32人浏览
问题描述：
五月十二日正式离职，公司发了十一天的工资，缴纳了五月社保1542.95，但是公司只承担430.96，还说他们只承担我工作时间的社保，剩下的要我自己承担1111.99，并直接从我的工资中扣除了该金额，还让我直接去劳动仲裁，而且工作里，经常在工作日和周末加班，均没有给到1.5或者2倍加班费，应该怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-06-16 15:34:55
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