目前还在实习公司工作,担心实习公司不批准我的离职,如果实习协议没结束,我可以和下家公司签劳动合同吗

更新时间:2023-06-17 09:41:33人浏览
问题描述:
你好,我今年毕业应届本科生,目前还在实习公司工作,不想转正,但是已经找好下家公司了,担心实习公司不批准我的离职,如果实习协议没结束,我可以和下家公司签劳动合同吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
实习通常不是劳动关系,可以和下家签订劳动合同,实习也不存在离职问题。
2023-06-16 15:25:57
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
你好可以帮你解决问题,需要电话沟通
2023-06-16 15:14:42
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,您现在重新签订劳动合同了吗
2023-06-16 15:23:47
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 需要看您这边的详情的
2023-06-17 09:41:33
公鼎律所律师
服务地区-上海上海
民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利,不受干涉。
2023-06-16 15:34:04
翟良柱律师
服务地区-上海上海
您描述下 根据您叙述的内容我们还无法给您完整意见,感谢感谢。
2023-06-16 15:04:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不能解除劳动合同
用人单位不能解除劳动合同
《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
解雇裁员
人浏览
法律分析:需要根据具体情况,如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可以离职么
刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可以离职么
刚入职第一天新员工签了劳动合同,第二天不可以离职。需要提前一个月书面通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在
劳动法
人浏览
实习生可以随时提出辞职,只需要提前三天书面通知用人单位,到日期后就可以离开了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
劳动者签订一年劳动合同中途可以辞职。劳动者可以与用人单位协商一致解除后劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除
合同法
人浏览
法律分析:实习能签劳动合同。根据相关规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我国劳动合同法规定劳动者离职的需提前一个月向用人单位提出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以离职的,但需要提前三日通知用人单位,并且办理完离职手续后走。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在校实习生与用人单位订立的一般是实习协议。如果是即将毕业的学生,则可以签劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁,依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
学校可停课或停学不超过一周。法律依据:《中小学教育惩戒规则(试行)》第十条小学高年级、初中和高中阶段的学生违规违纪情节严重或者影响恶劣的,学校可以实施以下教育惩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:按照法律在校生出去实习期间,还是要交学费的,因为实习期间,仍是学生身份的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司业务萎缩。取消目前岗位,公司愿意支付N+1补偿金
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询