我现在在这家公司 离职批不了 旷一天扣两天工资 然后没干完十五天是不发培训工资的 这合理吗

更新时间:2023-06-14 09:34:44人浏览
问题描述:
我现在在这家公司 培训了五天 干了八天 现在不想干了 但是公司说 离职批不了 要是现在就不干只有旷离 旷一天扣两天工资 然后没干完十五天是不发培训工资的 这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁凯律师 咨询我
服务地区-安徽亳州·电话-181-3450-1880
适用期带薪培训,依据劳动合同约定的试用期工资标准,可以根据实际工作时间来进行结算。
2023-06-14 09:34:44
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
不合理 可以不敢 要求赔偿即可 建议收集证据
2023-06-13 13:18:47
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
先协商解决,协商不成再起诉
2023-06-13 14:59:07
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