我想咨询的是，A公司投资了B公司，是不是之前在B公司的工作年限就不能合并计算了？
更新时间：2023-06-12 13:32:55人浏览
问题描述：
我你好，我想咨询的是，如果A B两家公司是一个法人，A公司投资了B公司，占股百分百，劳动者与B公司的合同到期后，让劳动者改签A公司的合同，原工作岗位不变动，这种情况，如果劳动者签了A公司的合同，假如以后有赔偿金的问题，是不是之前在B公司的工作年限就不能合并计算了？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，如果是B公司直接安排至A公司上班的，B公司的工作年限是需要累计至A公司的。
2023-06-11 15:52:20
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企业合并属于客观情况发生重大变化，如果与新公司不能就变更劳动合同达成协议而解除合同的也可以获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2023-06-11 15:26:12
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