证明不了劳动关系怎么办

更新时间:2023-06-13 13:59:46人浏览
问题描述:
证明不了劳动关系怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。 如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。这也要求劳动者必须增强证据意识和职业风险意识,平时尽可能收集、保存相关物品
2023-06-09 17:05:44
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,上班多久了 ?具体从哪方面着手去收集的证据呢
2023-06-13 13:59:46
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
你好是什么原因证明不了劳动关系呢
2023-06-09 17:03:36
王小华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3102-8326
您好,发生多久了具体情况说一下
2023-06-09 17:28:14
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,可就咨询事项进行解答。
2023-06-09 17:03:07
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
想办法找材料和其他聊天记录
2023-06-09 17:53:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助160383人 · 响应时间 平均1分钟内
证明不了劳动关系可以向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向劳动者出具《劳动合同法》相关规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》相关的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-06-09 16:49:34
陈琳律师
服务地区-北京北京
请问您方便留个电话具体沟通一下吗,您可以先听一下我们律师的处理意见,再考虑怎么处理,咨询都是免费的
2023-06-09 17:04:29
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