退休返聘员工在企业没提前一个月通知情况下解聘,有经济赔偿没有?企业跟退休返聘员工没签返聘协议,解聘时有经济赔偿没有?

更新时间:2012-04-25 13:48:09人浏览
问题描述:
退休返聘员工在企业没提前一个月通知情况下解聘,有经济赔偿没有?企业跟退休返聘员工没签返聘协议,解聘时有经济赔偿没有?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
劳务关系,依据合同约定确定有无赔偿。
2012-04-25 13:05:59
田野律师
服务地区-北京北京
看您的工作性质,临时还是属于劳务,具体而定,您已退休,所以比较特殊。
2012-04-25 13:48:09
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
合同确定。
2012-04-25 13:18:47
顾丽君律师
服务地区-上海上海
有约定按约定,无约定的话无赔偿
2012-04-25 13:10:52
赵瑾律师
服务地区-上海上海
根据合同约定。
2012-04-25 12:23:44
王英娜律师
服务地区-上海上海
退休返聘员工按协议来,没有协议约定的话双方的权利义务没法说。所以你的这种情况是没有什么赔偿的。
2012-04-25 12:15:38
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具体要看公司制度了。
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