老板跑了，不给退款怎么办？
更新时间：2023-06-09 10:39:03人浏览
问题描述：
孩子们上幼儿园，幼儿园倒闭，老板跑了，不给退款怎么办？
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一、私立幼儿园不给退费怎么办
1、私立幼儿园不给退费的解决方法具体如下：
（1）和幼儿园相关管理人员进行协商沟通，要求归还剩余学费；
（2）向当地教育局举报相关行为；
（3）向当地法院起诉，要求归还剩余学费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十三条
【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十九条
【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、上幼儿园需要哪些手续
上幼儿园需要的手续具体如下：
1、户口本复印件；
2、监护人的身份证复印件；
3、疫苗接种证复印件；
4、接种证明书；
5、宝宝免冠一寸照五张。
1、私立幼儿园不给退费的解决方法具体如下：
（1）和幼儿园相关管理人员进行协商沟通，要求归还剩余学费；
（2）向当地教育局举报相关行为；
（3）向当地法院起诉，要求归还剩余学费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十三条
【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十九条
【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、上幼儿园需要哪些手续
上幼儿园需要的手续具体如下：
1、户口本复印件；
2、监护人的身份证复印件；
3、疫苗接种证复印件；
4、接种证明书；
5、宝宝免冠一寸照五张。
2023-06-09 10:39:03
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这属于劳动纠纷，按照法律规定，就是要去劳动部门解决。
去劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。老板跑了也无妨，有仲裁结果即可执行财产。
“劳务局不管”，没听过劳务局，应该是劳动局。不管要看具体什么原因。
2023-06-09 10:38:17
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法律分析：1，可以向当地教育局投诉，或向当地法院起诉。
2，幼儿园学费按月计退。由于幼儿请假、转学、退学、插班等原因，幼儿当月在园天数不足4天（含4天）的，按保教费交费额的80%退还；超过4天但不足当月法定工作日数一半（含一半，向下取整天数，下同）的，按保教费交费额的50%退还；超过当月法定工作日数一半的，不退还所交保教费。
法律依据：《民办教育收费管理暂行办法》
第三条 本办法中的学校所退费用，是指学校向学生收取的学费、住宿费以及代收代管费用。
第四条 新生在报到前提出退学的，学校应退还学生预交的所有费用。学生在学校开始上课前提出退学的，学校应当退还学生所缴纳的全部学费，并按照学生实际住宿时间和实际发生其他教育服务情况，扣除已经发生的住宿费及其他代收代管费用，退还剩余部分。
2023-06-09 10:37:27
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