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法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日，简单地说就是每周的周休日，它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日，国务院新的《全国年节
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
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《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
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您好，节假日加班是有加班费的。
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这样也没有加班费
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向劳动局投诉。
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您好，是有加班费的。
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单位不得解除劳动合同的情形包括职业病、工伤、医疗期等。处理方式需根据具体情况选择，如提供合适岗位、支付医疗期工资等。应咨询专业法律人士，确保合法合规处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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公司不带薪休假不合法，可投诉或申请仲裁。选择处理方式时应考虑个人情况，如希望保留工作可先尝试与公司协商，否则可向劳动监察部门投诉或提起仲裁。
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法律分析：个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳
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可以按照实际工作时间结算工资
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没有必然关系的，但社保停缴，会有影响金额
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不是你的责任，你不需要承担
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你好 有签合同吗，合同是否有保留，放不方便电话沟通
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