原单位工作21年，前5年为五七工，后顶职为合同制工，能合并算工年吗？
更新时间：2023-06-01 16:23:08人浏览
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原单位工作21年，前5年为五七工，后顶职为合同制工，能合并算工年吗？
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可以合并计算工作年限，由后一合同主体（用人单位）支付经济补偿金。请见法律依据：《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相应规定。
2023-06-01 10:37:29
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