我不同意,是否算违法解除劳动合同?仲裁裁决工资条无效
更新时间:2023-05-26 15:40:30人浏览
问题描述:
我是仓库管理员,单位要辞退我,我不同意,然后以我不会开叉车为由把我调到生产一线做生产工,我不同意,单位以不到新岗位上班记我旷工按我自动离职处理。这是否算违法解除劳动合同?第二个问题我在劳动仲裁时提供没有单位签名和盖章的工资条来证明我的加班工资,仲裁裁决工资条无效,这工资条法院会认可
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非法解除劳动合同的认定
在工作当中,用人单位与劳动者之间是需要签订劳动合同的,合同签订之后就具有法律效力,如果一方想要解除合同也需要符合规定,在那么非法解除劳动合同的认定有何规定?下面
解除劳动合同
人浏览
用人单位与劳动者可以解除劳动关系的方式有:根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除劳动合同的情形有哪些
劳动合同不管是协商解除还是单方解除都是要满足一定条件才能解除的,不然就是非法解除。那么法律规定的非法解除劳动合同的情形有哪些呢?非法解除劳动合同的情形有哪些:(
解除劳动合同
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,可以诉讼解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝,但需视情况而定。若合同未约定上夜班,可直接拒绝。若已上白班再要求上夜班,属加班可拒绝。依据《劳动合同法》,双方应按约定全面履行义务,公司不得强迫加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
与单位协商不成,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
紧急辞工,公司要扣除40%过高,不服可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以与用人单位沟通协商一致解除劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以不同意和其他子公司签订劳动合同。若强迫你和其他子公司签劳动合同,你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询