有一个劳动关系相关的问题想但是劳动关系不变。请问从法律风险角度这样是否还有其他方式可以规避风险呢
更新时间：2023-05-25 14:01:59人浏览
问题描述：
您好，有一个劳动关系相关的问题想咨询一下。我在某国企总部工作，a公司是其中一个子公司，b部门总部的一个部门，a、b实质上是属于一套班子两块牌子的关系。目前合同是和a公司签订的，但由于a公司利润不足，我们需要将员工薪酬放在b部门去发放，但是劳动关系不变。请问从法律风险角度这样是否存在风险，除了更改劳动合同外是否还有其他方式可以规避风险呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
这个在法律逻辑上有些问题，母子公司属于两个独立法人，可以通过提取利润、拆借等方式从B处拿钱；变更劳动关系需要协商一致，工龄延续等问题，反而使问题复杂化，还涉及到财务做账问题。
2023-05-25 11:47:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系的概念与分类
在我们的生活当中，我们都知道当进入一家企业单位上班的话，那么是会签订合同的，那么他们之间就存在着劳动关系，那么劳动关系的概念与分类？为了帮助大家更好的了解相关法
劳动合同动态
人浏览
你好，你上班多久呢在哪里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系还有哪些其它方式
实践中，如果劳动者与用人单位发生纠纷，在劳动仲裁时都会要求劳动者证明劳动关系，那么证明劳动关系还有哪些其它方式？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
劳动关系
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
怀孕期间公司裁员是违法的，可以主张双倍经济补偿作为赔偿金。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期单位不得解除劳动合同，如违法解除，应支付双倍赔偿金。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司考试不及格罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这等小事，别耽误律师的宝贵时间！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你与公司协商解除劳动合同
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情形，不能一概而论
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离开实习岗位可能违反实习协议或学校规定，导致违约或违纪。根据具体情况，可能面临学校处罚、实习单位追究责任等后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
